Отпуск военнослужащего по контракту
Для военнослужащих, в силу специфики и повышенной ответственности их деятельности, предполагается ряд льгот, в число которых входит увеличенное время отдыха и восстановления сил. Граждане, проходящие военную службу по контракту, имеют право взять отпуск в связи с различными обстоятельствами. Для того, чтобы правильно оформить отпуск, военнослужащему нужно учитывать некоторые нюансы.
Какие виды отпуска полагаются военнослужащим по контракту
В соответствии со статьей 114 ТК РФ, правом на отдых и оплачиваемый отпуск наделены все занятые граждане, вне зависимости от специфики их деятельности.
Кроме регулярного ежегодного отпуска, военнослужащие имеют право на более длительные отпускные периоды.
Правовые аспекты службы и отдыха военных регламентирует не только Трудовой Кодекс РФ, а также специализированные документы:
- ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 г. №76-ФЗ.
- Указ Президента РФ «Вопросы прохождения военной службы» от 16.09.1999.
Основной отпуск
При желании, отдых в течение года может быть разделен на части, одна из которых, согласно законодательству, обязана быть не менее 15 дней.
Как и у гражданских лиц, после приема на службу, контрактник обязан прослужить полгода для получения первого отпуска.
В связи с заболеванием
При необходимости и по заключению военной врачебной комиссии контрактник в праве получить больничный отпуск. Непрерывный больничный может продолжаться максимум 4 месяца, кроме случаев, требующих более длительный больничный согласно законодательству РФ. При невыходе не службу после этого периода, военная комиссия поднимает вопрос о профпригодности к исполнению обязанностей.
Больничный не засчитывается в период очередного отпуска, поэтому если во время нахождения на отдыхе военнослужащему понадобится лечение или нахождение в госпитале, его продолжительность увеличивается на количество дней, проведенных на больничном.
По личным или семейным обстоятельствам
В случае определенных личных или семейных событий, у военнослужащего может возникнуть необходимость оставить военную службу на время. Отпуск по личным обстоятельствам для контрактников предоставляется сроком до 10 дней, в соответствии со ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих», в случае документального подтверждения одной из следующих причин:
- Тяжелое состояние здоровья или смерть близкого родственника или опекуна.
- Пожара, стихийного бедствия или другого экстренного происшествия, постигшего семью или близких родственников.
- Исключительные случае, требующие присутствия лица, проходящего военную службу – по решению командира.
Отпуск по семейным обстоятельствам предполагает отдых по беременности и уходу за ребенком. Согласно законам РФ, женщинам, служащим по контракту, при рождении ребенка предоставляется декретный отпуск до трех лет с сохранением должности и места службы. Отец может получить выходные только при разрешении от командования.
Отказ в службе по контракту, из за лишения водительских прав? Законно
отсутствие в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;
Нет, это не является основанием, для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту. |
6. Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
Согласно п.5 ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»
Отпуск учащихся
Учебный отпуск для солдат, служащих по контракту, предоставляется в случае обучения в учебном заведении без прерывания службы.
Отпуск выделяется для подготовки к вступительным испытаниям и их прохождения, сдачу промежуточных сессий и итоговой аттестации.
Для соискателей ученых степеней, согласно Указу, предоставляется:
- 1 день отдыха в неделю;
- 2 дня отдыха на последнем курсе аспирантуры;
- 30 дополнительных дней для подготовки к защите кандидатской;
- 90 – для подготовки претендентам на звание доктора и кандидата наук.
Кроме того, военнослужащим по контракту, предоставляется каникулярный отпуск, соответствующий перерывам в учебном заведении. Каникулярный летний отпуск засчитывается как основной, а зимний является дополнительным.
Уход за детьми
В случае усыновления ребенка военнослужащему полагается 70 дополнительных суток к отпуску, при опекунстве над несколькими детьми – 110.
Также отпуск по уходу за детьми положен гражданину, проходящему военную службу по контракту, в случае если супруга военного не имеет возможности заботиться о ребенке в силу определенных причин: смерть, тяжелая болезнь, лишение родительских прав. Продолжительность его может составить максимум три месяца .
Отпуск в качестве компенсации
Продолжительность служебного времени военнослужащих имеет свои ограничения, поэтому в случае привлечения к исполнению обязанностей свыше установленного нормативами времени, компенсируется отдыхом равной продолжительности в другие дни.
Если по каким-либо причинам компенсация отдыха не была получена до отпуска, время переработки суммируется и может быть по желанию присоединено к основному, увеличивая его продолжительность.
Отпуск для реабилитации
Лица, проходящие службу по контракту и вынужденные выполнять задачи, которые могут негативно сказаться на эмоциональном и психическом здоровье, подлежат медико-психологической реабилитации . Продолжительность реабилитации военного зависит от результата обследования, но не превышает 30 дней.
Увольнение со службы
Перед увольнением контрактник должен использовать весь положенный ему основной отпуск.
К его сроку также добавляется тот период отдыха, который не был использован за весь период службы.
Кроме того, на дополнительный отпуск продолжительностью 30 суток при увольнении имеют право военнослужащие, чей стаж составляет более 20 лет:
- Один раз в течение трех лет до достижения предельного возраста.
- В течение года, на который запланировано увольнение.
Такой отпуск можно получить только один раз за весь период контрактной службы.
Предоставление отпусков военнослужащим по контракту
Военные выходят в отпуск согласно плану-графику, составленному с учетом очередности. До его начала гражданин, проходящий службу в армии, обязан сообщить об этом своему командованию. Для этого необходимо составить рапорт, включающий в себя определенную информацию:
Откажут или нет в службе по контракту если есть административное наказание (лишнние прав)
решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;
Согласно п.5 ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»: |
6. Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
Основаниями для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта являются
- Точные даты отпуска.
- Военный проездной билет.
- Личные данные членов семьи, если отпуск планируется провести с ними и получить на это льготы.
- Адрес, по которому будет доступен военнослужащий во время отдыха.
- Должностное лицо, на которого временно переходят обязанности.
После получения одобрения от командира, контрактник может уходить в отпуск.
Однако есть категории военных, не обязанных запрашивать одобрения командования. К ним относятся:
- Родители-одиночки, имеющие ребенка до 14-ти лет.
- Многодетные граждане.
- Военные, воспитывающие детей-инвалидов, не достигших 16 лет.
- Ветераны и лица, имеющие статус Почетного донора РФ.
- Военнослужащие, отправляющиеся на больничный.
Длительность отпускного периода
В зависимости от выслуги лет, длительность отпускного периода увеличивается. В соответствии с градацией, установленной законодательно, военнослужащие отдыхают:
- 30 суток основного отпуска в год – при сроке службы менее 10 лет;
- 35 суток – при сроке от 10 до 14 лет;
- 40 суток – при сроке от 15 до 20 лет;
- 45 суток – при сроке более 20 лет.
Для военных, несущих службу в районах Крайнего Севера или других областях с тяжелыми климатическими или экологическими условиями, длительность очередного отпуска увеличивается в зависимости от конкретного места службы.
К положенному сроку следует добавить:
- 15 суток для службы в районах Крайнего Севера;
- 10 суток – в районах, приравненных к Крайнему Северу;
- 5 суток – в отдаленных районах и районах с неблагоприятными погодными условиями.
В соответствии с законодательством, срок основного отпуска в совокупности не должен превышать двух месяцев.
Кроме основного, служащие по контракту могут использовать дополнительный отпуск, который, в зависимости от вида, составляет от нескольких дней до четырех месяцев.
Отпускник также получает дополнительное время на проезд к месту отдыха и обратно, которое не учитывается как основное время отдыха. Проезд высчитывается по расстоянию, но не может быть менее одного дня в один конец.
При дроблении отпуска дополнительные сутки на проезд выделяются только один раз. В качестве доказательства фактически затраченного времени военнослужащий обязан предоставить военный проездной билет.
Периодичность отдыха
Очередной отпуск предоставляется военнослужащим один или два раза в год – по желанию военного и согласованию с командиром части. Одна из частей отдыха в таком случае не должна составлять менее 15 дней.
Количество предоставления дополнительного отпуска не ограничено и зависит от определенных условий: обучается ли служащий в образовательном учреждении, необходим ли больничный или реабилитация, или наличия определенных семейных обстоятельств.
Однако, именно за командиром остается решение, есть ли сейчас возможность для предоставления отпуска его подчиненному. Даже установленные заранее могут быть смещены при наличии достаточных на то оснований.
Есть ли смысл оспаривать увольнение по нук, за лишение прав
и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;
л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву; |
Есть смысл оспаривать увольнение, если Вашей должностью не предусмотрено управление транспортным средствам.
(абзац введен Федеральным законом от 07.05.2013 N 102-ФЗ; в ред. Федерального закона от 28.12.2016 N 505-ФЗ)
Особенности оформления и документация
Пример расчета продолжительности отпуска
Расчет полагающихся военнослужащему дней отдыха производится исходя из срока службы, дней дополнительного отпуска, наличие дней компенсационного отдыха. Для расчета необходимо:
- Определить и суммировать продолжительности каждого отпускного периода.
- Установить отчетный период, за который полагается отдых.
- Произвести расчет количества дней отдыха в отношении к одному месяцу службы.
- Перемножить показатели.
- Получить таким образом итоговое количество дней.
Неиспользованные дни за прошлый год должны быть предоставлены в первые четыре месяца следующего года, но они обычно не суммируется с положенным отдыхом за текущий год.
Встреча с ГИБДД Ваше авто Подборка документов Все о штрафах Лишение прав Изучаем ПДД Произошло ДТП Требования банка Если предстоит суд