Каршеринг изнутри: анонимные откровения сотрудников
Подумайте: кто лучше всех знает о происходящем в компании? Конечно, сотрудники! А кто может вслух и не боясь увольнения рассказать всему честному народу, что происходит в компании? Разумеется, бывшие сотрудники! Мы прошерстили интернет на предмет отзывов о каршерингах, как работодателях.
И получили крайне интересные результаты!
Во-первых, мы выяснили, что сотрудники Яндекс. Драйва то ли всем довольны, то ли не умеют пользоваться интернетом – потому что отзывов об этом каршеринге-работодателе мы не нашли ни на одной открытой площадке. И это при том, что другие службы Яндекса обсуждают очень активно!
Во-вторых, узнали, что самые недовольные сотрудники – у Делимобиля. Если про Белку и YouDrive в сети нашлась всего пара отзывов, то обсудить Делимобиль решилось аж 44 человека! Правда, в комментариях пишут, что за все положительные отзывы ответственен PR отдел компании.
Мы выбрали несколько самых ярких комментариев, которые отражают картину в целом. Читайте и не забывайте, что именно этим людям вы доверяете свою безопасность и свои деньги. Приятного прочтения!
Делимобиль
Попал в дтп зимой, разбил машину а они как вы должны догадаться застрахованы но мне выставили счет на ремонт машины 75 000 я работал в доп смены чтобы расплатится! Никто не дал мне никаких бумаг за что я платил итд, получается руководство нагибает людей при дтп а деньги нигде не учтены и по бумагам не проходят . распиливаются ими между собой высшими господами компании.
Можно недоливать топливо при заправки в машины, как это делали Руслан и Михаил с Востока, литров по 10 забирать себе в конце смены.
Компания ужасна. Везде совковые тетки со своими криками и понятиями. Кидают сотрудников на деньги. Я и многие мои коллеги подали коллективные иски в суд и трудовую инспекцию.
Не в коем случае не приходите сюда работать, что бы Вам не обещали и не говорили. Потратите время и нервы. Машины в ужасном состоянии, люди ездят и даже не подозревают какой опасности себя подвергают.
Генеральный директор Питерского филиала, поставлен по блату при это не понимая специфику работы, не знает законов РФ. Грамотные руководители были уволены только за то что не нравились Итальянскому самодуру в должности генерального директора «Теперь все в норме – все глупые и все хорошо»
Проработал почти год в этой компании программистом. Могу сказать, что рейтинг компании на этом сайте искусственно завышен. Отзывы оставляют не реальные люди, а рекламщики компании. Практически ничего из того, что вы прочтете в положительных отзывах, нет в действительности.
Не рекомендую этот клоповник для трудоустройства.
BelkaCar
- Когда вы будете работать бедным оператором, супервизоры и все-все-все будут придираться к каждому вашему слову, к каждой букве, к эмоциям в вашей речи. Приготовьтесь к ежедневной, как они любят говорить, «тотальной прослушке» вас на линии.
- Придется подписать сразу список штрафов за то, что вы ходили на перерыв больше 5 минут, за то, что долго держали клиента на линии, за то, что не помогли в сложной ситуации и еще 2 листа их штрафов.
- Работать вы будете не оператором входящей линии, а решальщиком всех их же тупых ситуаций и сбоев в их программе (которые каждый день не проходят), завершать аренды пользователей, а потом выслушивать «Зачем ты так сделала, машина была на простое» и т. д. и т. п.
Белка кар противозаконно копировала все данные с компьютера, без ведома сотрудника, поставила жучок который считывает информацию о действиях на компьютере. В том числе мобильных банках.
ДТП в рабочее время
Поэтому в Вашей ситуации возможно и не будет ДТП, а тем более оставление места ДТП, так причинение имущественного вреда была не на дороге, да и еще по неосторожности, и в дальнейшем можно избежать определенной ответственности.
| 11.1. Здравствуйте. Федеральный закон от 25 апреля 2002 г. N 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» С изменениями и дополнениями от: 24 декабря 2002 г., 23 июня 2003 г., 29 декабря 2004 г., 21 июля 2005 г., 25 ноября, 30 декабря 2006 г., 1 декабря 2007 г., 16 мая, 24 июня, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г., 28 февраля, 27 декабря 2009 г., 1 февраля, 22 апреля, 28 декабря 2010 г., 7 февраля, 1, 11 июля, 30 ноября 2011 г., 14 июня, 28 июля 2012 г., 7 мая 2013 г., 21 июля, 4 ноября 2014 г., 28 ноября 2015 г., 23 мая, 23 июня, 3 июля 2016 г., 28 марта, 26 июля 2017 г. |
В первую очередь в данном случае нужно проанализировать текст Вашего трудового договора. Использование личного автомобиля для исполнения трудовых обязанностей там описано?
«Дорожно-транспортное происшествие» — событие, возникшее в процессе движения по дороге транспортного средства и с его участием, при котором погибли или ранены люди, повреждены транспортные средства, сооружения, грузы либо причинен иной материальный ущерб.
Источник
YouDrive
Условия труда нулевые. Автомобили каршеринга до мойки представляют из себя натуральную свалку, а после быстрой мойки гражданами из ближнего зарубежья приходится ехать в сыром салоне. Обувь расклеивается, со слабыми легкими – гарантированная простуда.
Вот такая у наших каршерингов репутация в сети. Очень интересно, как ситуация будет меняться со временем и закончатся ли такие маневры судебными исками. Кстати, мы проверили каршеринги BelkaCar, Делимобиль и YouDrive на сайте Арбитражного суда Московского округа.
Пока что они постоянно судятся со страховыми, но ответчиками ни по одному делу от частных лиц не проходят.
Чтобы получать самые интересные новости и статьи о каршеринге, подписывайтесь на наш Telegram канал или группы в социальных сетях ВКонтакте и Facebook .
ДТП на рабочей машине
17.1. Здравствуйте. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
| 13.2. Здравствуйте, Если вы не включены в полис ОСАГО и трудоустройства официального нет, будете платить ущерб в результате ДТП напрямую. |
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
24.1. Здравствуйте. Федеральный закон от 25 апреля 2002 г. N 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»
ДТП на рабочем автомобиле
16.1. Здравствуйте. Федеральный закон от 25 апреля 2002 г. N 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»
| 9.2. Здравствуйте, Если вы не включены в полис ОСАГО и трудоустройства официального нет, будете платить ущерб в результате ДТП напрямую. |
17.1. Здравствуйте. Федеральный закон от 25 апреля 2002 г. N 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» С изменениями и дополнениями от: 24 декабря 2002 г., 23 июня 2003 г., 29 декабря 2004 г., 21 июля 2005 г., 25 ноября, 30 декабря 2006 г., 1 декабря 2007 г., 16 мая, 24 июня, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г., 28 февраля, 27 декабря 2009 г., 1 февраля, 22 апреля, 28 декабря 2010 г., 7 февраля, 1, 11 июля, 30 ноября 2011 г., 14 июня, 28 июля 2012 г., 7 мая 2013 г., 21 июля, 4 ноября 2014 г., 28 ноября 2015 г., 23 мая, 23 июня, 3 июля 2016 г., 28 марта, 26 июля 2017 г.
В первую очередь в данном случае нужно проанализировать текст Вашего трудового договора. Использование личного автомобиля для исполнения трудовых обязанностей там описано?
ДТП служебного автомобиля
29.1. Доброй ночи, Алан. Никто этим заниматься не будет. Как-то странно, что Вы через 6 лет этим вопросом озадачились.
| Что касается патрульного автомобиля — тут возможны варианты. Если в отношении Вас есть постановление об административном правонарушении по факту ДТП — то Вы несете полную материальную ответственность на основании ст 243 Трудового кодекса. Если же Вы виноваты в ДТП, но постановления об административном правонарушении нет (например при нарушении п 10.1 ПДД) то ответственность Вы несете в размере месячного заработка. Однако нужно еще смотреть где именно Вы служите и распространяются ли нормы ТК на Вас. Если Вы сотрудник полиции — то распространяются. |
27.2. Добрый день, уважаемый Александр Друг будет нести ответсвенность перед работодателем, а водитель перед потерпевшим.
27.1. Здравствуйте, Полагаю что ответственность будут нести оба, по крайней мере работник точно будет привлечен к дисциплинарной ответственности в организации.
Работник совершил дтп
«Статья 12.32. Допуск к управлению транспортным средством водителя, находящегося в состоянии опьянения либо не имеющего права управления транспортным средством Допуск к управлению транспортным средством водителя, находящегося в состоянии опьянения либо не имеющего права управления транспортным средством, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц, ответственных за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, в размере двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — ста тысяч рублей».
| Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; 3) неизбрание на должность; 4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу ; |
6.1. ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взыскания Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 192 ТК РФ.
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.