Работодатель Испортил Трудовую Книжку Что Делать • Что делать работнику

Единственной разницей является то, что после потери работником трудовой книжки, он должен будет сам обращаться во все инстанции с запросами, чтобы получить искомые сведения. Если виновно в отсутствии документации руководство, то именно представители этой компании-работодателя должны заниматься сбором сведений. Единственная разница в том, что если вы сами потеряли документ, то писать запросы, обходить предыдущие места работы и архивы придется вам, а если утрата произошла по вине работодателя, то необходимые документы должен собрать представитель организации. Данный вопрос регулируется Постановлением О трудовых книжках.

Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку работника? | Принцип права – интернет журнал

Если в этот период работник потерял трудовую книжку, то для оформления ее дубликата он должен обратиться к работодателю, у которого трудится, с заявлением и просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки. административное предупреждение или штраф не менее 1000 и не более 5000 рублей;.

  • если наниматель намерено порвал, выкинул или испортил трудовую книжку (УК РФ ст. 325 «Похищение или повреждение документов…»);
  • работодатель не постарался предотвратить ситуацию, которая повлекла за собой массовую утерю документов или создал неподходящие условия для их сохранности (ст. 293 «Халатность» УК РФ);
  • наниматель заявил в грубой форме, что не думает отдавать работнику его документ (ст. 140 «Отказ в предоставлении гражданину информации»).

На практике при оформлении дубликата трудовой книжки наибольшие проблемы возникают с установлением периодов работы, профессии должности работников у бывших работодателей, особенно при частой смене места работы и истечении значительного времени после увольнения. Но что же делать работнику, если трудовая по какой-либо причине была утрачена.

Как восстановить потерянную или испорченную трудовую книжку?

Испорченная трудовая
составлен настоящий Акт о том, что 05 июля 2007г.
В документе указывается просьба о восстановлении трудовой книжки с указанием причины.

Нужна ли вам помощь юриста?
ДаНет

В заявлении вы пишите о том, когда потеряли трудовую, и при каких обстоятельствах. Также ваше заявление должно содержать прошение о выдаче вам дубликата с его оформлением по нормам трудового кодекса. Обратиться в архив, где смогут предоставить информацию о том, какую должность работник занимал и сколько лет проработал, а также о наименованиях документов и номерах приказов, на основании которых были внесены записи в трудовую книжку. Само заявление заверяется печатью организации или же пенсионного фонда.

Последствия утери трудовой книжки — Оперсонале

Если новый сотрудник все же принес трудовую книжку, но она оказалась испорчена и не может вестись дальше, работодатель может самостоятельно завести дубликат, тем самым начав процедуру восстановления, и перенести в него все возможные сведения о работе, которые можно достоверно узнать из старой книжки. Если это произошло в интервалах между трудоустройством, то виноват будет сам владелец.

  1. приказов по личному составу;
  2. трудовых договоров;
  3. лицевых счетов или ведомостей по расчету заработной платы;
  4. сведений о стаже до регистрации в системе пенсионного страхования (документ Пенсионного фонда);
  5. выписки из лицевого счета застрахованного лица (также из Пенсионного фонда);
  6. уточняющих справок.

Написано заявление, как и любой другой документ, может быть от руки или же напечатано на компьютере, однако печать и подпись должны быть проставлены индивидуально на каждом заявлении самим работодателем. Но в написании заявления нельзя обращаться к сотрудникам отдела кадров.

консультант
Мнение эксперта
Коротченков Юрий Николаевич, консультант по юридическим вопросам
Если вам нужна консультация, пишите мне!
Задать вопрос эксперту
Что делать с трудовой книжкой, если уволили по статье — Трудовая помощь • юридические лица платят штраф не меньше 30 тысяч рублей и не больше 50 тысяч, или приостановление работу на срок до 90 дней. В ПФ могут быть неполные данные о страховом стаже. Инструкцию для работодателя в подобной ситуации читайте здесь. По всем вопросам обращайтесь ко мне!

Работник предоставил испорченную трудовую книжку — Юристу в помощь

Как восстановить трудовую книжку в РФ, если она утеряна: если предприятие ликвидировано, что делать если есть ксерокопия, оформление дубликата и справки Юридическая консультация
Далее мы узнаем, что делать если потерял трудовую книжку и как происходит оформление дубликата.
сведений о стаже до регистрации в системе пенсионного страхования документ Пенсионного фонда ;.

Что нужно знать?

Правила и порядок получения дубликата
заверенная у нотариуса копия трудового документа при наличии ;.
Ведь Пенсионный фонд России непосредственно в вос­ста­нов­ле­нии утра­чен­ных сведений уча­стия не при­ни­ма­ет, он может только под­твер­дить упла­ту пен­си­он­ных взно­сов и стра­хо­вой стаж гражданина. В случае, если трудовые были массово утеряны работодателем, из-за несчастного случая или в результате возникновения чрезвычайной ситуации, стаж всех сотрудников организации будет устанавливаться специальной комиссией. Поэтому при потере трудовой книжки стоит знать, что восстановлению она не подлежит в любом случае.

Внесение информации о местах работы

Рекомендуется также заглянуть в личное дело сотрудника, возможно, там лежит его расписка о том, что он временно забрал документ или у него не было его на руках в момент приема на работу при утере или первом устройстве кадровик мог попросту забыть оформить документ и т. Подтвердить работу у предыдущих работодателей можно с помощью документов.

  • Пенсионный фонд. Обратиться в территориальное отделение можно лично, написав заявление или направив заказное письмо с уведомлением. На рассмотрение и выдачу справки уходит около 10 дней.
  • Госархив. На рассмотрение заявления уходит больше времени, но выдается справка с указанием точных сведений. Как восстановить стаж данным способом – это направить письменное заявление в территориальный отдел государственного архива.
  • Суд. Это длительный, но самый верный способ восстановить утерянные сведения – это обратиться в суд. Госорганами направляются запросы бывшим нанимателям. Если организация ликвидирована или восстановить сведения не удается, то используются свидетельские показания.

Обратиться в архив, где смогут предоставить информацию о том, какую должность работник занимал и сколько лет проработал, а также о наименованиях документов и номерах приказов, на основании которых были внесены записи в трудовую книжку. Если с Вами случилось подобное, то требуется подавать в суд.

консультант
Мнение эксперта
Коротченков Юрий Николаевич, консультант по юридическим вопросам
Если вам нужна консультация, пишите мне!
Задать вопрос эксперту
Работник предоставил испорченную трудовую книжку • Испорченный документ, равно как и утраченный не допускает возможным прочтение информации и получение ее в нужном виде, а это значит, оба документа подлежат восстановлению. Но в написании заявления нельзя обращаться к сотрудникам отдела кадров. В таких ситуациях гражданин и может совершить утерю. По всем вопросам обращайтесь ко мне!

Как грамотно оформить выдачу новой трудовой книжки и дубликата прежней книжки

Заявление
Оформить дубликат бывший работодатель должен в течение 15 дней со дня подачи заявления.
Если работодатель отказывается предоставлять информацию.

Вариант 2

Куда обращаться
Работнику для восстановления трудовой книжки нужно сделать следующее.
Заявление необходимо адресовать работодателю по последнему месту работы, а на вашу просьбу должны отреагировать в течение 15 дней с момента подачи заявления. Также вы можете письменно попросить работодателя завести вам новую трудовую книжку. Обратиться в архив, где смогут предоставить информацию о том, какую должность работник занимал и сколько лет проработал, а также о наименованиях документов и номерах приказов, на основании которых были внесены записи в трудовую книжку. Обстоятельства такой утери могут быть различными.

Процедура восстановления трудовой

Возможность восстановления этого важного документа определена правилами его ведения и хранения, а вот порядок внесения сведений в дубликат и требования к его оформлению приведены в Инструкции по заполнению ТК, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10. На руки выдают исключительно выписки из трудовой.

  • Приказ о том, что лицо было зачислено в штат или уволено из него (при наличии);
  • заверенная у нотариуса копия трудового документа (при наличии);
  • при наличии старые трудовые книжки, договоры с работодателем;
  • ведомости о начислении заработных плат в виде копий при наличии;
  • выписка по пенсионному страхованию.

Следует написать работодателю, который потерял книжку, заявление о выдаче дубликата, то есть попросить предоставить вам вторую трудовую книжку, по которому руководство обязано выдать её в течение 15 суток. Как оказывается, на самом деле это очень не просто, а в ряде случае практически невозможно.

консультант
Мнение эксперта
Коротченков Юрий Николаевич, консультант по юридическим вопросам
Если вам нужна консультация, пишите мне!
Задать вопрос эксперту
Если у работника испорчены кадровые документы: как действовать • Другими документами, подтверждающими стаж выписками из приказов о приеме в организацию, увольнении, договорами с работодателями и др. Чтобы вернуть утраченные данные, потребуется выполнить несколько действий. Какова ответственность работодателя за утерю трудовой книжки работника. По всем вопросам обращайтесь ко мне!

Куда обращаться?

Документ потерял сам владелец
Данная справка заполняется при подаче заявления в пенсионный фонд России.
Но следует помнить, что восстановить трудовую книжку в ее первозданном виде невозможно.

Восстановление трудовой книжки

Пошаговая инструкция
Инструкцию для работодателя в подобной ситуации читайте здесь.

🟠 Проходите опрос и получайте консультацию бесплатно

🟠 Введите свой вопрос в форму ниже

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.