Отпуск работника может начинаться как с рабочего, так и с выходного дня, ограничений по этому поводу в законодательстве нет. По соглашению с работодателем, отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней. Вторую половину отпускных дней работник может использовать как сразу, так и по частям. Специфика распределения отпускного времени, возможность его продления и способ расчета отпускных при осуществлении переноса праздничных дат одинаковы для каждого ЮЛ, находящегося на территории субъекта РФ. Расширительного толкования этот перечень не предполагает.
Отпуск начинается с праздничного дня: так можно или нет?
Да, выходные включаются в период ежегодного и дополнительного отпуска, поскольку при определении продолжительности отпусков во внимание принимаются календарные дни, к которым относятся как рабочие дни, так и выходные. Самыми продолжительными праздничными датами являются новогодние и майские дни. Если бухгалтерией принято заявление на отпуск, в котором сотрудник проставил не период отпуска, а только даты ухода и выхода из него, не учитывая возможность продления отдыха, то он обязан приступить к работе в положенный срок. На некоторых предприятиях при формировании отпускного графика праздничные даты не учитывают.
Входят ли выходные дни в отпуск | Современный предприниматель
Отпуск праздничные дни совпадают как продлить
Если ваш отпуск в июне 2023, то 12 июня в него не включается.
Длительность отдыха определяется с привязкой к тексту заявления сотрудника.
Перенос праздничных дней в отпуске: Трудовой кодекс | Современный предприниматель
Входят ли праздничные дни в оплату отпускных
Несмотря на короткую продолжительность отпуска необходимо издать приказ, ознакомить с ним работника, составить записку-расчет, рассчитать и выплатить отпускные, внести информацию в личную карточку и табель. А побыть на каникулах подольше не откажется никто.
- работник в формулировках текста заявительного бланка обозначил дату начала и окончания отпускного времени;
- в тексте имеются упоминания о моменте начала отпуска и его общей продолжительности.
Поэтому, например, сделанные выходными в 2023 году дни 24 июня в связи с проведением Парада Победы и 1 июля в связи с голосованием по поправкам в Конституцию России , не дают оснований для продления времени отдыха. Можно ли писать заявление на отпуск с праздничного дня, ведь он и так является нерабочим.
Можно ли брать отпуск только в рабочие дни?
Период новогодних и майских праздников
Если праздник выпадает на выходной, то реализуется перенос выходного на ближайшую рабочую дату.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.