Через официальный сайт граждане могут ознакомиться с вопросами в сфере труда, как подать заявление на пособие, какой размер выплат, требования к заявителям, как публиковать вакансии? Детальные сведения по каждому запросу представлены в подразделе — https://trudvsem.ru/information/about/help.
Электронная приемная по трудовым вопросам
Отсутствие индексации зарплаты. Если сотрудник работает давно, а зарплата не меняется, для трудовой инспекции это повод провести проверку. По закону все работодатели должны индексировать зарплаты сотрудников, но как часто — на усмотрение работодателя, в соответствии с локальным нормативным актом.
Трудовая инспекция в Москве — горячая линия для граждан
Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
Личные данные заявителя ФИО, год рождения, адрес и телефон, должность. Затем через сервис Сообщить о проблеме оставить жалобу, заполнив все обязательные поля.
Как составить и подать жалобу в государственную инспекцию труда
Что проверяет трудовая инспекция и как подготовиться к проверке: какие документы готовить, как избежать штрафов
Отсутствие индексации зарплаты. Если сотрудник работает давно, а зарплата не меняется, для трудовой инспекции это повод провести проверку. По закону все работодатели должны индексировать зарплаты сотрудников, но как часто — на усмотрение работодателя, в соответствии с локальным нормативным актом.
ОСПАРИВАНИЕДИСЦИПЛИНАРНОГОВЗЫСКАНИЯ
Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
Работодатели так поступают, чтобы сэкономить на НДФЛ и страховых взносах. В первом случае это называют документарной проверкой, во втором выездной.
Оставьте электронную жалобу о нарушении трудовогозаконодательства по форме 144\16 (срок рассмотрения 1 час)
Что проверяет трудовая инспекция
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Прочие условия
Круглосуточный доступ к информации предоставленной на сайте, позволяет осуществлять поиск интересующей вакансии или законодательной базы в любое время суток из любой точки страны. Для доступа на сайт можно воспользоваться как персональным компьютером, так и любым гаджетом на платформе Android и iOS.
результаты проверки нарушения и информация о тех, кто совершил эти нарушения;. В этом примере мы собрали основные пункты из приказа, на которые нужно обратить внимание.
Если вы живете в отдаленном месте или другие обстоятельства не дают обратиться в ГИТ лично, вам поможет почта. В этом случае придется написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя с уведомлением о вручении и описью вложения, если письмо содержит дополнительные документы.
На какие нарушения надо жаловаться
- имя и фамилия фамилия (можно указать, а можно оставить поля свободными — по желанию);
- ввести логин — создать уникальный циферно-буквенный код размером не менее 3 символов;
- придумать и ввести пароль для защиты аккаунта от проникновения третьих лиц;
- продублировать пароль;
- указать актуальный адрес электронной почты на который будут приходить коды подтверждения регистрации;
- пройти проверку-защиту от регистрации программ-роботов;
- кликнуть кнопку “зарегистрироваться”.
Существуют надзорные органы, органы прокуратуры, суды, профсоюзы – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов.
Важнейшая задача Трудовой инспекции – защита трудовых прав граждан
Неправильный вид трудового договора. Если неправильно закрепить рабочие отношения с сотрудником и он пожалуется — это повод для проверки. Например, компания оформила сотрудника по договору ГПХ, а по факту требует от него быть в офисе с 9 до 18, соблюдать дресс-код и рабочую дисциплину.
На сайте Роструда найдите адреса Гострудинспекций вашего региона. Пользователи сайта через ЛК работника имеют доступ к.
Сделать это нужно в течение 10 календарных дней с того дня, когда выписали предписание. Трудовая инспекция будет рассматривать жалобу в течение 20 рабочих дней и может запросить дополнительные документы.
Как наказывают за нарушение трудового законодательства и охраны труда
- дата, время и место, где его составили;
- наименование трудовой инспекции;
- дата и номер приказа, которым назначили проверку;
- ФИО и должности проверяющих, в том числе приглашенных экспертов;
- ФИО ИП или название компании, а также ФИО сотрудника компании, который участвовал в проверке;
- дата, время, место и продолжительность проверки;
- результаты проверки: нарушения и информация о тех, кто совершил эти нарушения;
- сведения о том, что работодатель ознакомлен с результатами проверки и согласен или не согласен с результатами;
- подписи всех проверяющих инспекторов и приглашенных экспертов.
Неполный пакет документов. Работодатели обязаны правильно оформлять документы на всех этапах отношений с сотрудниками. Если работодатель не заполнил хоть один из них — это нарушение. Например, если при приеме на работу сотрудника, переводе или увольнении не оформили соответствующие приказы.
Причины жалоб сотрудников в трудовую инспекцию
Существуют надзорные органы, органы прокуратуры, суды, профсоюзы – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов.
Полномочия ГИТ указаны в статье 356 Трудового кодекса. дата и номер предписания, по которому нужно устранить нарушения;.
| Нарушение | Как накажут | Повторное наказание | Основание |
|---|---|---|---|
| Работодатель не хочет оформлять трудовой договор или оформил неправильно | ИП — штраф от 5000 до 10 000 ₽ |
Другая популярная причина внеплановой проверки: работодателю уже выписали предписание, а он не устранил нарушения в срок. О том, что такое предписание и в какие сроки нужно устранять нарушения, расскажем дальше.
Общие условия
- Когда нанимателем были нарушены правила расторжения трудового договора и работник был уволен незаконно;
- Если наниматель задерживает либо не выплачивает зарплату, отпускные, больничные и иные компенсации, которые причитаются работнику;
- Когда наниматель часто задерживает на работе и не выплачивает компенсации за время, отработанное сверх установленного;
- Отказывается предоставить отпуск или больничный;
- Нарушает иные права работника, гарантированные ему законом.
Письменное обращение должно быть зарегистрировано в течение 3 дней с момента поступления в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу. Заявление рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации. В исключительный случаях срок может быть продлен, но об этом нужно известить заявителя.
О сервисе
Неполный пакет документов. Работодатели обязаны правильно оформлять документы на всех этапах отношений с сотрудниками. Если работодатель не заполнил хоть один из них — это нарушение. Например, если при приеме на работу сотрудника, переводе или увольнении не оформили соответствующие приказы.
ФИО и должности инспекторов, которые приедут, и приглашенных экспертов, если они будут;. Как обратиться в государственную инспекцию труда.