Структурированное собеседование. При таком собеседовании придерживаются структурированного образца с предварительно подготовленными вопросами и точными формулировками. Большинство респондентов выбирают именно такой вариант собеседования.
Как пройти собеседование для успешного приема на работу
- с кем вы будете беседовать: с начальником, руководителем отдела кадров или его рядовым сотрудником;
- формат интервью (групповое или индивидуальное, вопрос-ответ или самопрезентация);
- дресс-код и вещи, которые нужно иметь при себе (документы, гаджеты и прочее);
- как добраться (опаздывать недопустимо).
Все-таки интервью для приема на работу — это прежде всего профессиональная беседа, потому есть темы, которые лучше не затрагивать, если они не связаны как-либо с должностью. Это личная жизнь, политика, религия, хобби и так далее. Вместе с интервьюером Вы должны вынести из встречи максимум полезной информации.
7 советов, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу — Лайфхакер
Убедитесь, что вы точно знаете, куда именно вам нужно прийти и как туда добраться. Если живете в крупном городе, планируйте маршрут с учетом пробок. Позаботьтесь о том, чтобы приехать в назначенное место за 10-15 минут до начала собеседования. Это даст вам возможность привести себя в порядок перед тем, как входить в кабинет рекрутера, успокоиться, настроиться на нужный лад.
О любом негативном опыте говорите, как об уроке для себя самого. Существует определенный перечень вопросов, так или иначе всплывающих на большинстве интервью.
Собеседование: подготовка и проведение
Как подготовиться к собеседованию, чтобы получить нужную должность? / Хабр
- Вашу осведомленность о компании и интересующей вас вакансии (вы ведь уже изучили эту информацию, правда?)
- Вашу готовность выполнять поставленные задачи на профессиональном уровне
- Ваш предыдущий опыт работы, который поможет вам в работе на этой должности
- Ваши знания и навыки, необходимые для данной вакансии
- Ваши достижения на предыдущих местах работы
2. Подготовка должна быть качественной. Обычно чтобы тщательно подготовиться к собеседованию, требуется около 3 месяцев. Чтобы уверенно себя чувствовать во время интервью, придется проработать много материалов, сложных тем, выучить и запомнить большое количество данных, понимать разные концепции, выделить время на практику.
Установите нужные программы и настройте их
Руководитель поручил работу, которая не относится к числу ваших должностных обязанностей. Что предпримете в подобной ситуации? При отказе соискателя – это не ваш человек. Обычно такие люди не заинтересованы в своем развитии, с ними регулярно будут появляться определенные проблемы. Брать таких сотрудников можно исключительно в бухгалтерию.
У одного из кандидатов пёс отчаянно лаял и скулил целый час. Но у онлайн интервью есть своя специфика, которую тоже придётся учесть.
Будьте аккуратны с вопросами личного характера
Рассказывайте о себе чуть смелее
- Подготовьте переговорную. Наведите порядок, проветрите помещение, разместите резюме кандидата перед собой.
- Нужно избежать напряжения в начале общения. Для комфортного ощущения собеседника нужно устранить барьер недоверия. Поинтересуйтесь, быстро ли кандидат вас нашел, легко ли было добираться. Или же можно рассказать занимательную историю, чтобы с самого начала «растопить лед».
- Собеседование должно начинаться вовремя. Собеседование с опозданием начинаться не может – ведь вы руководитель, на которого будут равняться подчиненные.
- Начальный этап собеседования – самопрезентация претендента. За это время нужно выйти на открытый разговор, в том числе оценив его навыки общения. Например, можете начать разговор «Сергей, расскажите немного о себе: какой опыт образования, где учились, в какой компании работали раньше, а затем я подробно расскажу о нашей вакансии, хорошо»?
Продумайте заранее, какие свои способности вы можете предложить работодателю, и будьте готовы подтвердить их в тестовом задании или смоделированной рабочей ситуации. Чтобы наиболее удачно ответить на данный вопрос, нужно хорошо понимать, чем занимается компания и что требуется от должности, на которую Вы пробуетесь.
По содержанию:
3. Подготовка к собеседованию. Чтобы подготовиться к собеседованию на должность кодировщика, новичкам обычно достаточно 3 месяцев. Специалист в своем направлении будет уверенно себя чувствовать после 4-6 недель подготовки. Если вы недавно уже общались с интервьюерами, этот срок можно существенно сократить.
Постарайтесь оставить хорошее впечатление разумеется, это правило важно всегда. Что касается интервью с группой кандидатов, оно чаще всего выглядит так.
Убедитесь, что вы точно знаете, куда именно вам нужно прийти и как туда добраться. Если живете в крупном городе, планируйте маршрут с учетом пробок. Позаботьтесь о том, чтобы приехать в назначенное место за 10-15 минут до начала собеседования. Это даст вам возможность привести себя в порядок перед тем, как входить в кабинет рекрутера, успокоиться, настроиться на нужный лад.
Подготовка к собеседованию
Все-таки интервью для приема на работу — это прежде всего профессиональная беседа, потому есть темы, которые лучше не затрагивать, если они не связаны как-либо с должностью. Это личная жизнь, политика, религия, хобби и так далее. Вместе с интервьюером Вы должны вынести из встречи максимум полезной информации.
Прохождение собеседования
Умеет ли сотрудник руководить? Интересуюсь вопросом – «Представьте ситуацию, когда подчиненный своевременно не справился с поставленной задачей. Какие шаги планируете предпринять?». В случае ответа, что руководитель выполнит эту задачу самостоятельно – такой управленец нам не подходит, с ним можно сразу прощаться.
Евгений Демин, Генеральный Директор и совладелец компании Splat, Москва. Дмитрий Федосеев, Владелец и Генеральный Директор компании Айболит Плюс , Москва.
Незнание основной информации о компании
Встреча с ГИБДД Ваше авто Подборка документов Все о штрафах Лишение прав Изучаем ПДД Произошло ДТП Требования банка Если предстоит суд